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TOGO : Diagnostic partenarial avec les Organisations des Personnes Handicapées et les partenaires institutionnels du projet EI de la Savane et de la Kara.

Dans le cadre des actions de Handicap International/humanité & inclusion en matière d’éducation et d’inclusion sociale, un partenariat est scellé avec les associations OPH (APHMOTO de Tône, APHAK de la Kozah, ASPHATA de Tandjoaré, Kpaal N’ Paag de Cinkanssé) et les partenaires institutionnelles (DRE Savane et Kara, DRAS Savane et Kara) en vue de la mise en œuvre d’un certain nombre d’activités du projet Education inclusive & Formation professionnelle en lien avec divers financements reçus des bailleurs.

Dans un esprit de renforcement du partenariat avec les organisations locales et les partenaires institutionnels, un diagnostic participatif a été organisé du 31 Août au 23 Septembre 2020 (2 jours de travail par séance) avec les dits partenaires précités. Pour Monsieur KOMLAVI, consultant de la séanceet chargé du renforcement partenarial de HI, le but de cet exercice est avant tout d’apprécier ensemble les points forts de ce partenariat, de relever les points d’amélioration, suivi d’une mise en place d’un plan de renforcements.
Ce diagnostic partenarial vise à :
• Analyser la capacité des services supports (administration, finance, ressources humaines et logistique) ;
• Analyser les capacités techniques, et opérationnelles ;
• Analyser l’éthique de l’organisation
• Relever et apprécier les points forts et bonnes pratiques, et les difficultés en termes de points d’amélioration ;
• Définir un plan de renforcement suivi d’une formation afin d’améliorer les capacités fonctionnelles.
Au cours de ce diagnostic, les questions ont porté essentiellement sur :
-  La gestion de la trésorerie et la comptabilité ;
-  L’analyse financière et la gestion budgétaire ;
-  La gestion des financements ;
-  La gestion administrative et ressources humaines ;
-  L’engagement des dépenses ;
-  La gestion logistique ;
-  La capacité technique et opérationnelle.
Cette évaluation a été organisée sous la forme d’une réunion de discussion entre l’équipe HI et les OPH/partenaires institutionnels à leur siège respectif.
Les informations ressorties au cours des échanges sont bien consignées dans l’outil du diagnostic et envoyer aux partenaires qui feront un feedback aux organisations concernées. Un plan de renforcement sera élaboré suivi d’une formation.

LOUKOUBA Dermane rédacteur proadiph-TOGO.

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