Togo : Appui de la FETAPH aux comités de développement inclusif dans l’élaboration de leurs statuts et règlement intérieur

Dans le cadre de la mise en œuvre de la stratégie RBC, les Organisations Partenaires (OP) se sont engagées dans un processus de responsabilisation des communautés pour le développement inclusif de leur localité. La finalité est d’amener les communautés à prendre en compte les besoins spécifiques des personnes handicapées notamment ceux des enfants handicapés dans les initiatives de développement local et d’entreprendre des actions qui permettent à ce que ces enfants soient acceptés et participent à la vie de la communauté. Afin d’amener ces comités de développement inclusif (CDI) à disposer des textes qui régissent leur fonctionnement, la FETAPH organise une mission d’appui aux CDI dans l’élaboration de leurs textes organiques (statuts et règlement intérieur) avec l’appui financier de la Fondation Liliane.

Du 26 novembre au 01 décembre 2020, cette mission de la FETAPH a permis d’amener les membres de chaque CDI à définir les règles, les orientations relatives à leur travail ainsi que leurs rôles ; d’appuyer chaque CDI dans l’élaboration de ces statuts et règlement intérieur. Cette mission d’accompagnement des CDI dans l’élaboration de leurs statuts et règlement intérieur est réalisée dans toutes les 5 régions du Togo avec les 10 CDI mise en place pour jouer le rôle d’éveil pour l’inclusion des enfants et jeunes handicapées dans leurs localités respectives.

La mission est réalisée avec l’appui technique de monsieur HOUEHOUNDE Bernard, Conseiller Régional RBC auprès des OPS de la Fondation Liliane en Afrique Francophone. La séance de travail avec chaque CDI s’est déroulée à son lieu de réunion habituelle. Pour mener à bien ces séances, la méthodologie proposée est la suivante : la présentation aux membres d’un modèle de cadre légal des organisations de types communautaire et associatifs en République Togolaise aux CDI visitées (revue des textes des CVD) ; le recueil d’avis ou de propositions de règles édictées par les membres des CDI eux-mêmes ; la présentation de la proposition des grandes lignes des statuts et règlement intérieur aux membres des CDI et débat et la mise en place d’un comité chargé de finaliser les statuts et règlement intérieurs . En vue de se protéger contre la COVID-19 et de protéger les représentants des OP et CDI, toutes les mesures barrières sont respectées. A cet effet, l’équipe de coordination a veillé à ce que chaque participant porte obligatoirement un masque ; se lave les mains ou utilise le gel hydro alcoolique et respecte la distanciation sociale.

Daniel DAHOUINDJI / Proadiph Togo.