Notícia
- Togo : La joie des enfants handicapés en ces périodes de fête
- ENDA Santé / une journée d’échanges dans le cadre de l’initiative Fonds d’innovation et d’impulsion (F2I)
- Appel à Manifestation d’Intérêt
- Association Enfant Surdité Avenir recrute une Secrétaire Comptable
- Sport paralympique : les acteurs togolais outillés sur la bonne gouvernance sportive
- Journée internationale de la femme sourde 2021
- Air Côte d’Ivoire / Une agence hostile aux personnes handicapées
- Violation flagrante de l’article 20 de la CDPH par Air Côte d’Ivoire
- Produire les statistiques sur le handicap.
- Togo/Terrorisme : les personnes handicapées et leur contribution
- Togo/Améliorer la qualité de services de réadaptation.
- L’AFD et le groupe VYV soutiennent le projet DéfiSens-AO en Afrique de l’Ouest
- Togo : la FETAPH donne le ton au recensement des personnes handicapées
- Togo : 5ème RGPH, La FETAPH œuvre pour que « personne ne soit laissé de côté »
- Togo : Actualité des OPH : l’Association Togolaise des personnes Aveugles (ATA) avait tenu son assemblée générale ordinaire
- 4 janvier 2022 : célébration de la journée mondiale de l’écriture braille dans un contexte particulier de la pandémie liée au Coronavirus
- Togo : activité des OPH, le comité de suivi du projet ADP a tenu sa Deuxième réunion ordinaire annuelle
- Yatma Fall élu président de la fédération ouest africaine des personnes handicapées
- TOGO/Savanes : APHMOTO apporte son appui accompagnement aux enfants parrainés par YovoTogo
- Santé : réflexion sur les besoins de soins des personnes handicapées dans le contexte du coronavirus
Documentos
FONGIM, Fiche de positionnement sur l’emploi
Le document cadre de la politique nationale de l’emploi élaboré et adopté en 1998 stipule, notamment, en sa section 7.4 relative aux personnes handicapées qu’il convient de « sensibiliser les administrations publiques et les milieux professionnels sur les aptitudes au travail des personnes handicapées, d’adapter le code du travail et le statut de la fonction publique, d’aménager les accès aux locaux publics ou sur les lieux de travail etc. »
