La formation professionnelle et l’emploi pour tous

L'accès à la formation professionnelle et à l'emploi constitue un sérieux problème pour les personnes handicapées. Ce problème touche toutes les sensibilités et catégories du handicap. C'est pourquoi la Fédération Ouest Africaine des Personnes Handicapées, à travers le programme de renforcement de capacités pour l’inclusion des personnes handicapées en Afrique de l’Ouest (PROGRECIPH) a organisé du 22 au 23 juin 2021, un forum sur la problématique de l'accès à l'emploi des personnes handicapées à Grand Bassam, dans la périphérie de Abidjan. Les défis et les recommandations ont fait l'objet des travaux durant cette période..

En Afrique de l’ouest, l’emploi et la formation professionnelle des personnes handicapées constituent les questions préoccupantes pour les leaders des organisations de personnes handicapées. En effet, les personnes handicapées sont confrontées à des taux de chômage 2 à 3 fois plus élevés que ceux des personnes non handicapées. Pour remédier à cette situation, conformément à l’Article 27 de la Convention relative aux Droits des Personnes Handicapées (CDPH) qui traite de la question du Travail et emploi, un forum sous régional a été organisé. Il a réuni les leaders des personnes handicapées des pays de la CEDEAO et des représentants des ministères en charge des questions de la formation professionnelle et de l’emploi de ces États.

La question de l’auto emploi, facteur d’autonomisation économique et sociale des personnes handicapées constitue un pan très important à prendre en compte pour résoudre les questions relatives à l’accès à l’emploi. Or la formation professionnelle et les services pour l’emploi ordinaires ne sont pas toujours accessibles aux personnes handicapées. La tenue de ce présent forum de deux (2) jours sur l’accès à la formation professionnelle, l’emploi et l’auto-emploi des personnes handicapées de l’Afrique de l’ouest.

Fédération Ouest Africaine des Associations de Personnes Handicapées (FOAPH), est une aubaine pour les organisations inter gouvernementales sous régionales (telles que la communauté économique des Etats d’Afrique de l’ouest (CEDEAO) et l’union économique et monétaire ouest africaine (UEMOA), les organisations de la société civile à promouvoir des actions de développement dans tous les secteurs prenant en compte les femmes, hommes, filles et garçons handicapés à travers le partage d’expériences.

Pour atteindre les objectifs du forum, une panoplie d’activités était au rendez-vous. A savoir : des présentations et des discussions sur les cadres légaux et programmatiques nationaux et internationaux qui encadrent et promeuvent la formation professionnelle et l’emploi des personnes handicapées, l’identification des défis majeurs, des opportunités et des tendances en matière de formation professionnelle et d’emploi en Afrique de l’Ouest. Il a été question aussi de présenter les acteurs majeurs publics et privés intervenant dans le domaine de la formation professionnelle et de l’emploi y compris pour les personnes handicapées en Afrique de l’Ouest.

Le partage d’expériences pratiques de quelques acteurs publics et privés clés en matière de formation professionnelle et d’emploi des personnes handicapées en Afrique de l’Ouest, l’identification et l’analyse des secteurs porteurs, des approches innovantes et des stratégies prometteuses en matière de formation professionnelle et d’emploi ; de même que des pistes pour le renforcement de la collaboration technique aux niveaux national et sous régional en faveur de l’accès des personnes handicapées à la formation professionnelle et l’emploi en Afrique de l’Ouest on été également soulevées.

Ces activités ont permis de relever les liés à l’accès à la formation professionnelle et à l’emploi des personnes handicapées en Afrique de l’ouest. Au delà de ces travaux, des recommandations ont été formulées a l’endroit des acteurs clés de la formation professionnelle et du secteur de l’emploi, y compris compris des personnes handicapées et leurs organisations. Cela a abouti à l’élaboration d’une feuille de route sur les actions concrètes à mettre en œuvre au niveau régional pour améliorer l’accès des personnes handicapées à l’emploi et à la formation professionnelle.